今天就像三妈之前跟我说的那样：“吃了苍蝇”

王福强 - fujohnwang AT gmail DOTA com

2017-03-08

事情的起因是我在试用期开除了三个员工，开着高工资，做着低级的活儿，还迟迟看不到结果。

他们搞了劳动仲裁，然后今天和解，给点儿钱了事。

我想，很多公司都遇到过这个事情，只是都被和解了。

今天原本我是想公事公办的，但也有思想准备，因为很多时候在我朝不是你有理就能走遍天下的，就算立法公正，也可能执法的那个怠政，况且现在的立法我认为还不公正。所以，不怨天，不愿地，只怨你在这个体系。

从立法层面，劳动法虽然初衷是好的，保护劳动者利益，但这种立法的出发点本身就是有问题的，不是以公正的角度出发。偏向劳动者，那么，就是对正常经营公司的惩罚，对那些不好好劳动，不愿一分耕耘一分收获的员工的纵容。就跟交通法一样，纵容出一批碰瓷党。

当然，公司也好，员工也罢，都有好的和坏的，比如也有些公司恶意拖欠员工工资，损害员工利益。所以，立法要做的不是保护一方的利益，而是保护双方的合理利益。偏袒任何一方，就一定会纵容出“痞民”。

从这个角度上来说，现阶段，从立法角度，公司就弱势了。

从执法层面，执行人都有惰性，这是人性使然，所以，执行层面一定是多一事不如少一事，不要烦我最好，包青天这种人永远是极其稀有动物。今天的调解也印证了这一点：调解人将劳资双方分开，各自“打压”，跟这方说你证据不足，走正常流程时间长成本低，也赢不了；跟另一方估计会说你们无理取闹，对方举证有胜算云云（这块是YY，我今天不属于这一方）；所以，人家已经是此行处理类似事情的惯常高手了。

花点儿钱，你好，我好，大家好，当然最后最倒霉的还是企业，更不要说创业公司或者小企业，本身经营上就举步维艰，还得花点儿冤枉钱。

所以，从这些现实因素上来说，我跟大股东电话沟通后还是决定少给点儿银子打发算了，吃个苍蝇就吃了吧，只是可惜了不知道哪几家公司当了接盘侠。