坏味道的公司为什么依然可以持续？

2023-09-27

今天有同学在「福报集团」群里说他家室友被裁了，要搞集体仲裁。

如果企业主动辞退员工没有给赔偿，那么，提劳动仲裁我是支持的，因为员工的工资其实是刚性兑付，所以，搞企业得先有这觉悟，别快”死到临头”了才发现现金流其实早断了。

虽然我也很感同身受做企业的艰难，但逼得员工搞集体仲裁，那基本上是企业自身有问题了，这位同学补充说这家公司每年都这么搞一次，那就是惯犯，相当于坏味道很重了。

好像坏味道是会持续传播的，今天正好听到上周马方院长聊上市公司“鲁大师”的故事，也是类似的坏味道。这东西能持续延续，本身其实就很有意思，背后到底谁撑腰、底气在哪儿，倒是很值得深思…

哦，鲁大师的故事据说是这样的，先宣称要分红，股民肯定趋之若鹜，股价暴涨六七十个点，然后减持，股价暴跌，再声称业绩不利，不分红了… 一个字，绝～

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「福强私学」, 一部沉淀了个人成长、技术与架构、组织与管理以及商业上的方法与心法的百科全书。