啥？阿里巴巴又做组织结构调整了？！
王福强
2023-06-20
阿里又做组织结构调整了，又一堆人要拥抱变化了，但这只是因为阿里是企业明星，其实，今年很多人要被动的拥抱变化，从腾挪空间上来说，阿里其实还是要比很多企业大很多。
逍遥子卸任从上一次组织结构调整就有苗头了，不一定是能力或者人事搞不定的问题，更多可能还是大环境趋势与其它原因，否则，这么聪明一个人，怎么会选择阿里云作为临时落脚点呢，一家从产业链上永远处于后段的企业，在美丽国或许会光芒万丈，但橘生淮北就完全不是一回事了。
上一次组织结构调整还有一个动作我觉得很有高手范儿，那就是宣布多长时间（分别）上市，这个动作为什么说高呢？ 因为我觉得它服务了两个目的，那就是拉高出货+稳定人心。为什么这么说呢？ 小公司裁个人尚且那么难搞，大厂稍微动动规模就不会小，况且还是这种趋势下，所以，为了组织稳定，为了稳定人心，为了抵消后续裁员可能引发的负面能量，先把希望的焰火点上，起码让前路看着没那么黑。
上上次组织结构调整我也提到过，其实，这么个换人法，不会有什么质的变化，你看，这次这么换，更没啥新意，反而让我想起大清皇太后时期改革派与守旧派的故事，只不过这皇太后也是一层套一层啊…
到底具体是咋回事，咱是真不清楚，所以，我就瞎扯几句，你们姑且听听，当个乐子得了。
「为AI疯狂」星球上，扶墙老师正在和朋友们讨论有趣的AI话题，你要不要⼀起来呀？^-^
这里
- 不但有及时新鲜的AI资讯和深度探讨
- 还分享AI工具、产品方法和商业机会
- 更有体系化精品付费内容等着你，加入星球(https://t.zsxq.com/0dI3ZA0sL) 即可免费领取。(加入之后一定记得看置顶消息呀！)
存量的时代，省钱就是赚钱。
在增量的时代，省钱其实是亏钱。
避坑儿是省钱的一种形式，更是真正聪明人的选择！
弯路虽然也是路，但还是能少走就少走，背后都是高昂的试错成本。
订阅「福报」，少踩坑，少走弯路，多走一步，就是不一样的胜率！
