近日随想


2014年从msn space存档中重新恢复出来!

不知道如何说起这个话题,只是蒙蒙胧胧感觉这样不好,却迟迟没有勇气去挑明这些东西,不过从这几天的所见,所闻,所想中,还是可以将整个场景笼络个大概:

  • 从给自己组员的codeReview中,我看到的不是工作了几年的老员工写的代码,如果不是自己知道这是我的某个组员所写,我肯定认为这个是刚毕业的学生的代码,或许还是一个刚入门的学生,本来一个三位运算符就可以接近的计算,他却是用一个for循环,当然最终也能达到目的,可是,我不得不说,最后的产品中这种代码充斥多了的话,不知道是一种啥效果,呵呵

  • 傍晚和老王溜达出去吃饭,谈论到各个Team的员工什么情况,老王不免感叹,“现在的员工到底还是跟当初的credit和fx那帮人不一样啊…”(老王现在是各个组地跑去帮助解决问题,按照我的话说,都成打杂的了),每个人分5个画面30天画完,居然搞不定,我听了也只能“呵呵”附和…

  • 在javaeye论坛上看到一个哥们发贴子感叹,自己升职了,却高兴不起来【主题: 升职, 但是却失去了动力】

公司最近升了我的职. 终于, 我也是Senior级别的Staff了, 哈哈哈哈(苦笑). 以前一直盼望升职, 但是升了职之后, 心中却极其失落. 其实也是, 自己心里明白, 在公司, 作为技术人员, 恐怕就已经到顶了. 这就是 所谓的天花板吗? 以前一直不相信, 搞技术的到了30后就要转型. 而现在, 深刻的体会到这是多么的正确.

我无语…

  • 今天袜子介绍猎头mm推荐一个IBM项目经理地职位给我,我是百般推托,让那个猎头mm以“不自信”,“谦虚”之词而论之,也属无奈,因为我对这个职位 确实没有太多地激情,她要的是有“管理经验”的,而我确实 不善与人打交道,虽然也已经带领现在的Team一年多,兄弟们也没有什么怨言,但我好不隐讳,I am not suitable for that position…

  • 之前对于海辉能够走到今天的地步其实还是满欣赏的,偶尔一些瑕疵也是可以理解,但当有一次偶尔跟老李(dino)闲聊之时,他提到海辉的delivery能力很差的时候,我才又重新审视这个公司。老李到了海辉,presale这块儿我看倒是干得有声有色,不过到了delivery阶段,如果连20人月的项目都拿不下来,那最终结果会是什么那?Success?

Anyway, different poeple chase for different things, this is the thing as it is.

I have nothing to say…


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