听说你情感上过不去这个坎儿？

2025-04-25

阿里巴巴在人才理念上一直是“筛选优先于培养”的观点，

估计很多职场人情感上会很反感，甚至心理上会有不适？

对于那些要自己求生存和求发展的企业来说，

“筛选优先于培养”这准则其实没啥毛病。

之所以很多人会反感或者心理不适，

个人感觉就因为一个词儿：

惯性

企业其实没有培养人的责任和义务

学校才是培养人的地方。

很多人从学校切到职场，

因为惯性的原因

心理上还没有切换过来。

大概是这么回事吧？

我也不确定，就是瞎扯🤣

感冒了也录不了视频，随便码点儿字而已！

想来，惯性这个词儿其实还是很有意思的…

懒也是一种惯性，不愿变化
逆水行舟也是一种惯性，不进则退。
今天在读一本书的时候，有个片段也跟这个词儿有关系，说的是作者的姐姐在某种福利机构工作，帮助被家暴者走出心理阴霾，但时间长了作者的姐姐发现，大部分被家暴者最终还是选择回归了家庭，而不管重新开始，想来，这也是一种惯性，虽然也可能是对未知不确定性的一种恐惧，但表现出来的也是惯性。

所以，很多时候打破惯性其实还挺难的，面对这货，你需要的可能不是安慰剂或者情绪价值，你可能更需要梁静茹 🤣

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