我就是要一心打造锐意进取的产品技术团队

王福强 - fujohnwang AT gmail DOTA com

2016-12-21

估计对于很多前挖财的同事来说，扶墙老师给他们的感觉是相当aggressive，如果用“极心无二虑，尽公不顾私”来解释，扶墙老师又觉得是给自己脸上贴金了，但确实只是想把事情做得更好，想让公司整体上（起码整个技术部门）能系统性的更有效率，而实际上，就算现在自己出来创业了，扶墙老师也依然坚持自己的这种态度，我最不希望看到的就是一群大白兔其乐融融，关系搞得好好，事情做得糟糟，感觉每个人都很忙碌，每个人也都尽职了，但却没有整体产出，就跟那两个种树的人一样 ¹，一个挖坑，一个填土，都觉得自己很辛苦，也尽职尽责，其实tnd完全就是把过程当目标，把苦劳当功劳，把动作当成工作，如果人人都是这样，那这家公司还有什么前途？

所以，我要的是一只有能力，有性格，有着独特精气神儿的产品技术团队，在这个团队中，每个人都那么的锐意进取，与时俱进，能以开放的心态，接纳更加高效的工作方式，吸纳更加优秀的新生力量，从而互相砥砺，相互成就，让每一个人都能成长为更好的自己。

虽然征数团队组建时间不长，但已经有很多团队成员让我和其它成员赞叹不已了…

我们的皮皮姐，入职第二天晨会之后，就有团队小伙儿对其竖起大拇指了：

而最让我感动又敬佩的却是，我们的皮皮姐作为前XX理财网的CTO，每天从城北到城南（滨江），能够下定决心加入我们，绝对不是一般人能够有这种勇气的！而且皮皮姐真可堪称“上得厅堂下得厨房”，能够一天时间果决的跟我敲定产品需求和排期，第二天就着手搭建项目工程开始编码，主动立下军令状要一个月拿结果，让新业务线产品第一版年前上线，尼玛，我都不知道老天爷为啥这么眷顾我，让我们可以认识并一起共事，跟这样的人一起工作，老子才有精神啊~~~

还有我们的强哥（不是我，另一个强），是我认识的人里面第二个从大连“出逃”的， “抛妻弃子”，每天下沙到滨江长时间通勤而无怨无悔，就是为了跳出自己的舒适区，去改变，让自己变得更强，将来可以获得更大的成就。为了效率，强哥也是拼了，根据场景，舍Java取Python，不惜从头学也要在规定时间内拿结果出来，从态度到结果，都让我不得不服。对于强哥来说，可能也是觉得，能够跟一群势均力敌，有态度，有追求的人一起共事，打磨，成长，是一种难得的乐趣？ ²

所以，有这么一群有情有义，有追求，能打硬仗的人，我相信征数产品技术团队可以成长的更加优秀，我们希望在国内的技术圈里有自己的一席之地，在这片一席之地上，你们能看到我们的不一样：

我们的团队成员多种多样，但个个都与时俱进，锐意进取；
我们的生态繁荣多样，从Java的微服务体系，到JS与NodeJS的端到端，再到Nginx， Lua， Python， Go的基础设施体系，各司其职，各领风骚；
我们的态度是服务好用户，用户说好，才能说明我们的工作有价值，用户说好，才能帮我们及时纠正空想的虚妄，才能让我们更加务实；

明明知道打造一只锐意进取的团队不容易，但扶墙老师还是一心要这么做，因为只有这样一只团队才能令我兴奋，那种狼性的快感，并非所有人可以理解的，也不需要所有人理解。

假如你是一只狼，一只觉得自己孤独的狼，但又有一股子的锐意进取的劲儿无处寻伴儿，不妨考虑一下我们征数产品技术团队，前端同学，运维同学，架构狮子们， Javaer， Pythoner，撸啊撸(Lua)，产品经理，我们都还在急切的盼望着你们的加入, 当然，扶墙老师绝对不是那种光靠梦想忽悠人的大忽悠，一般情况下，只要我觉得公司可以承担，各位要的薪水我不会刻意打压（我也确实顶着压力，一直以来在坚持执行这个原则），但你确实也需要证明自己值，第一个是值这个钱，第二个是值与这个团队的成员共事！彼此的尊重是需要靠拿结果和自己的成就来赢得的！