近日随想
2014年从msn space存档中重新恢复出来！
不知道如何说起这个话题，只是蒙蒙胧胧感觉这样不好，却迟迟没有勇气去挑明这些东西，不过从这几天的所见，所闻，所想中，还是可以将整个场景笼络个大概:
从给自己组员的codeReview中，我看到的不是工作了几年的老员工写的代码，如果不是自己知道这是我的某个组员所写，我肯定认为这个是刚毕业的学生的代码，或许还是一个刚入门的学生，本来一个三位运算符就可以接近的计算，他却是用一个for循环，当然最终也能达到目的，可是，我不得不说，最后的产品中这种代码充斥多了的话，不知道是一种啥效果，呵呵
傍晚和老王溜达出去吃饭，谈论到各个Team的员工什么情况，老王不免感叹，“现在的员工到底还是跟当初的credit和fx那帮人不一样啊…”(老王现在是各个组地跑去帮助解决问题，按照我的话说，都成打杂的了)，每个人分5个画面30天画完，居然搞不定，我听了也只能“呵呵”附和…
在javaeye论坛上看到一个哥们发贴子感叹，自己升职了，却高兴不起来【主题: 升职, 但是却失去了动力】
公司最近升了我的职. 终于, 我也是Senior级别的Staff了, 哈哈哈哈(苦笑). 以前一直盼望升职, 但是升了职之后, 心中却极其失落. 其实也是, 自己心里明白, 在公司, 作为技术人员, 恐怕就已经到顶了. 这就是 所谓的天花板吗? 以前一直不相信, 搞技术的到了30后就要转型. 而现在, 深刻的体会到这是多么的正确.
我无语…
今天袜子介绍猎头mm推荐一个IBM项目经理地职位给我，我是百般推托，让那个猎头mm以“不自信”，“谦虚”之词而论之，也属无奈，因为我对这个职位 确实没有太多地激情，她要的是有“管理经验”的，而我确实 不善与人打交道，虽然也已经带领现在的Team一年多，兄弟们也没有什么怨言，但我好不隐讳，I am not suitable for that position…
之前对于海辉能够走到今天的地步其实还是满欣赏的，偶尔一些瑕疵也是可以理解，但当有一次偶尔跟老李（dino）闲聊之时，他提到海辉的delivery能力很差的时候，我才又重新审视这个公司。老李到了海辉，presale这块儿我看倒是干得有声有色，不过到了delivery阶段，如果连20人月的项目都拿不下来，那最终结果会是什么那？Success?
Anyway, different poeple chase for different things, this is the thing as it is.
I have nothing to say…
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